OP-Saal schließen
oder
teuren Honorararzt buchen?
Als Chefarzt haben Sie eine dritte Option
Neue Assistenzärzte brauchen Monate bis zur Saalfähigkeit. Mit Saalfit: 5 Tage. In Ihrem OP-Saal.
Kliniken suchen die Lösung oft am falschen Ort
Dabei sitzt sie längst in Ihrem Haus: Ihr neuer Assistenzarzt
Erst den OP-Saal retten,
später weiterbilden.
Jede Woche verzögerter Einarbeitung ist eine Woche, die Sie doppelt bezahlen: einmal das Gehalt und einmal die Überbrückung.
3 Wege aus dem Personalengpass
Das erreichen Sie mit Saalfit
Warum Ihr Assistenzarzt so schnell einsatzfähig wird
Einarbeitung läuft im Klinikalltag zwangsläufig nebenher: zwischen OP-Koordination, Notfällen und Büroarbeit. In dieser Woche übernimmt sie ein Facharzt, der nichts anderes tut. Ihr Assistenzarzt führt die Narkosen dabei selbst, statt nur mitzulaufen, und ist nie auf sich allein gestellt.
Fokus auf einen einfachen Saal
Klare Abläufe, kein Allround-Training
1:1-Training direkt am Patienten
Kein Tutorwechsel, volle Aufmerksamkeit
5 Tage Intensivphase
Ohne Unterbrechung, schnelle Routine
Selbst machen statt mitlaufen
Echter OP-Betrieb unter Supervision, keine Hospitation
Besonders geeignet für internationale Ärzte: Ein Saal, ein Team, gleiche Abläufe, Sicherheit durch Wiederholung.
Ihr Trainer vor Ort:
Wladimir Weiner
„Eine langweilige Narkose ist eine gute Narkose.“
- Facharzt für Anästhesie, Studium am UKE Hamburg, Approbation 2011
- Aktiver Honorararzt in deutschen Kliniken, Praxiserfahrung mit internationalen Ärzten in über 20 Kliniken
- Umfassende Berufshaftpflichtversicherung
- Aus Hannover, geboren in Moskau – Training auf Deutsch, Russisch und Englisch
Einblick in die Einarbeitung
Leistungsumfang
| Dauer | 5 Tage |
| Honorar | 6.900 € |
| Vertragsform | Einmalige externe Dienstleistung, keine Folgeverpflichtung |
| Ideal für | Ärzte mit klinischer Vorerfahrung oder Anästhesie-Tertial im PJ |
| Inhalte | |
| Anästhesie bei ASA 1-2 | ✔ |
| TIVA, balancierte Anästhesie | ✔ |
| Monitoring | ✔ |
| PVK-Anlage | ✔ |
| Maskenbeatmung | ✔ |
| Atemwegssicherung: Tubus & LMA | ✔ |
| Invasive Beatmung | ✔ |
| Unerwartet schwieriger Atemweg | ✔ |
| Infusions- und Volumentherapie | ✔ |
| Hämodynamisches Management | ✔ |
| Einleitungs- und Notfallmedikamente | ✔ |
| Patientenlagerung | ✔ |
| PONV-Prophylaxe | ✔ |
| Übergabe & postop. Analgesie | ✔ |
| Kommunikation & Verhalten im OP | ✔ |
| Erstmaßnahmen bei Komplikationen | ✔ |
| Eigene Grenzen kennen | ✔ |
Sicherheits-Garantie
Ihr Arzt steht in diesen fünf Tagen zu keinem Zeitpunkt alleine am Patienten. Ich bin durchgehend im Saal.
Was in den 5 Tagen bewusst NICHT trainiert wird:
- Keine Narkoseführung bei schweren Vorerkrankungen
- Keine Regional- oder Spinalanästhesie
- Keine invasiven Techniken wie art. Zugang oder ultraschallgestützte Punktion
Das Ziel: Wir trainieren auf das fehlerfreie, selbstständige Führen eines einfachen Saals mit elektiven OPs und Patienten ohne schwere Vorerkrankungen. Nicht auf Facharztwissen.
FAQ
Der Vorgesetzte erhält eine objektive Kompetenz-Checkliste des neuen Assistenzarztes mit der präzisen Einschätzung des aktuellen Leistungsstandes. Sobald der Vorgesetzte die Freigabe erteilt, kann der Assistenzarzt eigenständig für den trainierten Gyn.-, HNO- oder Uro.-Saal eingeteilt werden. Das Saalfit-Konzept ersetzt keine vollständige Weiterbildung oder Einarbeitung in alle Fachgebiete, sondern sichert die Akut-Kapazität im einfachen Saal. Die übrige Weiterbildung läuft danach regulär weiter.
Im Rahmen des aktuellen Pilotangebots begleite ich Ihren Assistenzarzt in der 2. Woche ohne zusätzliches Honorar weiter, sollten die zu Beginn definierten Lernziele nach 5 Trainingstagen noch nicht erreicht sein.
Saalfit macht niemanden zum Facharzt. Trainiert wird ein eng umrissener Ausschnitt: ein Saal, elektive Patienten ohne schwere Vorerkrankungen. Dieser Ausschnitt wird fünf Tage lang täglich wiederholt. Genau diese Enge ist der Grund, warum es funktioniert. Während der Woche ist die Supervision enger als in jeder regulären Einarbeitung: Ich stehe durchgehend mit im Saal, nicht auf Abruf. Über die Freigabe entscheide nicht ich, sondern Ihr Oberarzt oder Chefarzt anhand einer Checkliste, die jeden Punkt einzeln ausweist. Wer sie nicht erfüllt, wird nicht eingeteilt.
Durch unsere Erfahrung in unterschiedlichen Klinikstrukturen können wir uns schnell in bestehende Abläufe und SOPs integrieren. Der Erfolg basiert auf der Teamarbeit mit der Anästhesiepflegekraft, die die hausinternen Abläufe und Standards kennt.
Ja. Die unterbrechungsfreie Routine ist ein zentraler Baustein, um den maximalen Lernerfolg für diesen einen Saal zu erzielen.
Das Training ist sinnvoll, wenn die Klinik bereit ist, den neuen Assistenzarzt für exakt diese 5 Tage konsequent und ausschließlich in diesem einen Saal z.B. Gyn., HNO oder Uro. einzusetzen. Wenn Sie eine monatelange Allround-Weiterbildung für alle Fachbereiche gleichzeitig suchen oder der neue Assistenzarzt überhaupt keine klinische Basiserfahrung mitbringt, ergibt es keinen Sinn.
